新人の指導係

4月に入ってくる新人の指導係を、自分に任せたいと部長から言われた。期間は半年、毎週1時間の面談もある。人に教えるのは自分の勉強になるし、評価の項目にも「育成」がある。後輩に慕われるのも悪くない。ただ、今は自分の担当案件だけで手一杯で、毎日1時間は残業している。新人の質問に答えていたら、自分の仕事がさらに遅れるのは確実だ。部長は「無理ならほかを探す」と言ってくれている。